Bei iSo ist die interne Weiterbildung „Systemisch Führen kompakt“ gestartet. Über einen Zeitraum von 1,5 Jahren werden Leitungskräfte gezielt in ihrer Führungsrolle weiterentwickelt und auf zukünftige Aufgaben vorbereitet. Ziel der Weiterbildung ist es, die Kompetenzen der Teilnehmenden zu stärken und so den Führungsnachwuchs für die Zukunft fit zu machen. Davon profitieren sowohl die Teilnehmenden selbst als auch ihre Teams und iSo insgesamt.
Inhaltlich beschäftigt sich das Programm mit zentralen Themen moderner Führung: Die Module behandeln unter anderem konkretes Führungshandeln, Selbstreflexion, den konstruktiven Umgang mit Konflikten sowie organisationstheoretische Fragestellungen. Die Weiterbildung umfasst fünf Module innerhalb von 1,5 Jahren und kombiniert verschiedene Formate: Präsenzveranstaltungen, Peergruppen und Supervisionen, die den Transfer in die Praxis unterstützen.
Durchgeführt wird die Weiterbildung von den Partnern Praxis Institut und Schrör Coaching, die ihre langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung einbringen.
Der Auftakt fand in der Alten Scheune der Spezerei Gundelsheim statt – ein Ort, der Raum für Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen bietet.
